Ansök till Timvikarier till Partille kommuns förskolor

1. När du söker jobb i Partille kommun blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vem som helst kan begära ut inkomna ansökningar. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan här. Kontakta istället Rekryteringscenter via Partille kommuns växel för hjälp med hur du ska gå vidare. *

•  Jag har tagit del av ovanstående information och vill gå vidare med min ansökan.

2. För att kunna ta anställning i Sverige behöver du ha ett medborgarskap inom EU/ESS/Schweiz eller ett giltigt arbetstillstånd om du har tredjelandsmedborgarskap. Vänligen välj ett av alternativen: *

•  Jag har svenskt medborgarskap eller medborgarskap i EU/ESS-land/Schweiz.
•  Jag har tredjelandsmedborgarskap och giltigt uppehålls-/arbetstillstånd.
•  Annat. Ange i nästa fråga.

3. Om du angett Annat på föregående fråga. Beskriv här:

4. Är du, eller har du tidigare varit anställd inom Partille kommun? *

•  Ja
•  Nej

5. Beskriv vad som motiverar dig att söka den här tjänsten. *

6. Har du erfarenhet av att arbeta i förskola? *

•  Ja
•  Nej

7. Har du annan relevant erfarenhet? Beskriv kortfattat:n

8. Har du en avslutad gymnasieutbildning? Ange vilken: *

9. När är du intresserad av att börja hos oss? *

10. Kommer du att kunna vara tillgänglig minst tre dagar i veckan? *

11. Har du ett giltigt utdrag från belastningsregistret som du kan visa upp ? *

•  Ja
•  Jag har beställt ett utdrag från belastningsregistret
•  Nej

12. Har du B-körkort och tillgång till bil? *

•  Ja
•  Nej

13. Inom förskolan arbetar vi under tystnadsplikt, det innebär att information ni får till er på arbetet stannar hos er. Vi berättar/pratar inte med familj eller vänner kring barnen vi möter på förskolorna. Hur hade du agerat? *

•  Jag berätta hemma för min familj eller mina kompisar om barnen jag mött under dagen
•  Jag pratar med kollegorna på förskolan om barnen jag möter på arbetet
•  Jag pratar med kollegorna på rasten eller efter arbetstid om barnen jag mött på arbetet

14. Under arbetstid använder vi inte våra mobiltelefoner. Vår uppmärksamhet minskas från barnen och vi ska under arbetstid fokusera på individerna vi jobbar med. Hur hade du agerat? *

•  Om ingen ser det kan jag använda min mobil under tiden jag arbetar
•  Det är en del av arbetsuppgifterna att använda mobilen
•  Jag lägger undan mobilen och använder den bara under min rast eller när arbetet är slut för dagen

15. Du är tillsammans med pedagoger och barn ute på gården och leker. Vad gör du? *

•  Jag är aktiv och leker med barnen
•  Jag pratar med mina kollegor om hur helgen har varit
•  Jag blir osäker och väntar på att pedagogerna säger till mig vad jag ska göra

16. I vårt bemanningssystem Heroma registrerar du som behovsanställd in när du kan arbeta genom att lägga in tillgänglighet. Har du lagt in tillgänglighet förväntas du kunna arbeta. Hur agerar du? *

•  Jag har telefonen på ljudlöst.
•  Jag lägger mig tillgänglig endast 3 timmar per vecka. Jag vill inte arbeta så mycket
•  Jag är aktiv i Heroma och ser samtidigt till att vara uppe i god tid på morgonen.