Digital transformationsledare till Partille kommun

Vill du var med och leda Partille kommuns digitala förflyttning?

Digitalisering ska vara en naturlig del av Partille kommuns styrning och utveckling – och en möjliggörare för hållbar välfärd, attraktiva arbetsplatser och hög kvalitet i mötet med invånare.

Partille kommun står inför en viktig förflyttning där vi vill ta ett samlat grepp kring kommunens arbete med digitalisering. Syftet är att skapa förutsättningar för en kommungemensam, strukturerad och effektfokuserad digital utveckling. Arbetet kommer utgå från en genomförd analys av nuläge och förutsättningar samt en identifierad målbild med tillhörande strategiska vägval och vägledande principer.  Nu söker vi dig som vill ha en nyckelroll i att driva, leda och samordna detta arbetet!

Det här är ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag för dig som vill göra verklig skillnad i en kommun med höga ambitioner.

Som transformationsledare blir det ditt ansvar att samordna och säkerställa framdrift inom de tre identifierade utvecklingsspåren:
- Organisation & styrning
- Data, arkitektur & teknik
- Kultur, expertis & förmågor

I rollen förväntas du själv arbeta både strategiskt och operativt samt samordna interna och externa resurser i de olika delprojekten. Du kommer också ha en viktig roll i att skapa struktur för och etablera kommunens digitaliseringsportfölj med tillhörande principer för prioritering, effektuppföljning och nyttorealisering. I rollen ingår att löpande förankra och stämma av arbetet med kommunledningsgruppen som utgör styrgrupp för arbetet, samt vid behov ha dialog med och rapportera till politiken.

Organisatoriskt är du placerad på avdelningen för digitalisering, IT och kommunikation och underställd avdelningschefen. Du har ett nära samarbete med övriga kollegor på avdelningen liksom med nyckelpersoner på kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag har du också löpande dialog om framdriften i arbetet med kommundirektören och kommunledningsgruppen.

Rekryteringen avser en projektanställning på tre år. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning. För att trivas i rollen behöver du även ha: 
- Dokumenterad erfarenhet av att leda större utvecklings- eller förändringsarbete
- Erfarenhet från strategisk roll i större organisation eller offentlig sektor
- Erfarenhet av ledarskap
- Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupp
- Erfarenhet av styrning, portföljledning eller motsvarande strukturarbete
- Erfarenhet av LOU och kravställan på och samverkan med externa leverantörer

Du har god förståelse för hur digitalisering skapar verksamhetsnytta. Erfarenhet av kontakt med politiken är meriterande. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och duktig på att kommunicera. 

Vi söker dig som är en trygg och strategisk ledare med förmåga att skapa riktning, struktur och genomförandekraft i ett komplext arbete. Du har inget formellt chefsansvar men kommer ha en strategiskt viktig roll i kommunen där du indirekt kommer leda och påverka andra. Uppdraget har fokus på styrning, struktur, förändringsledning och verksamhetsnytta snarare än teknik. För att lyckas i rollen behöver du dock ha en god förståelse för, och förmåga att omsätta, tekniska vägval till verksamhetsnytta samt på ett pedagogiskt sätt kunna förmedla detta till andra. 

För att lyckas i rollen är du:
- Strategisk men pragmatisk
- Strukturerad och analytisk
- Tydlig och pedagogisk i din kommunikation
- Relationsskapande och samverkansorienterad
- Trygg i att leda genom påverkan snarare än formellt mandat
- Uthållig och stabil även när tempot varierar 

Varmt välkommen med din ansökan!